Tutele del lavoro dipendente per le co.co.co. «etero-organizzate»
Il DLgs. 81/2015 ridisegna il confine tra lavoro subordinato e lavoro autonomo-coordinato
Come già rilevato su Eutekne.info (si veda “Riforma dei contratti pienamente operativa” del 12 giugno), il “capitolo” del DLgs. 81/2015 dedicato ai rapporti di collaborazione – rientrante nel quadro della promozione del lavoro subordinato attuata mediante misure di contrasto a quelle tipologie contrattuali che, per le loro caratteristiche, spesso vengono utilizzate in funzione elusiva della normativa inderogabile a favore dei dipendenti – comprende, da un lato, l’art. 52 sull’abrogazione del lavoro a progetto e la “salvezza” delle co.co.co. di cui all’art. 409 c.p.c., dall’altro, l’art. 2 sulla riconduzione alla subordinazione delle collaborazioni “organizzate” dal committente.
Più nel dettaglio, per effetto del primo ...
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Vietata ogni riproduzione ed estrazione ex art. 70-quater della L. 633/41
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